为促进青年教师的快速成长，推动学校教育教学质量的进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带的引领作用，形成教师队伍梯队式发展的良好态势。我校于2023年9月15日举办“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的青蓝工程师徒结对仪式。本次活动由教务处副主任钱敏主持，副校长陈伟、教务处主任卫浩、质量管理处主任曹树荣、质量管理处副主任吕诚及结对教师共同参与。
首先，教务处副主任钱敏宣读了本次青蓝结对的实施方案，公布了2023-2024年秋季学期师徒结对名单。
随后，教务处主任卫浩对青年教师未来的工作进行了展望，并对新学期教师师德师风提出了要求。
质量管理处主任曹树荣讲话。他表示，教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。
最后，随着《师徒结对协议》的分发，活动进入高潮——师徒签约仪式。在认真看完协议后，师徒们郑重地在协议书上签下自己的名字。一份协议，承载着责任与担当，见证着师徒的承诺，也表明了师徒双方共同学习，共同成长的决心。
青出于蓝而胜于蓝。我校“青蓝工程”为青年教师搭建了成长的平台，相信在师父们的带领下，青年教师们会潜心钻研、踏实奋进，争做新时代“四有”好教师。愿师徒在薪火相传、携手并进的征途中，一起筑梦前行，共同谱写新时代职业教育新篇章。
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